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Inteligencia emocional en las organizaciones

Inteligencia emocional en las organizaciones

Fecha de inicio: 08/01/2024

375,00 €
375.0 EUR 375,00 €
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Responsable INEEW
Última actualización 11/09/2023
Miembros 2
Cursos de especialización 6 semanas

Nuestro curso "Inteligencia Emocional en Organizaciones" es una inmersión profunda en el mundo de la inteligencia emocional en el contexto empresarial. Al completar este curso, obtendrás una comprensión sólida de cómo las emociones influyen en el rendimiento y el clima de trabajo en las organizaciones.

Este curso te brindará las habilidades y conocimientos necesarios para navegar con éxito en un entorno laboral que valora la inteligencia emocional y las relaciones humanas. Prepárate para impulsar tu carrera y contribuir positivamente a tu organización. ¡Inscríbete ahora y comienza a liderar con inteligencia emocional!

Rafael Bisquerra

Director de FEEM | Orientación pedagógica | Pedagogía | Psicología | Educación emocional

Mireia Cabero

Psicóloga y high performance coach | Consultora organizacional | Chief Happiness Officer

Alaíde Sipahi

HR & Consultora en Gestión del cambio | Facilitadora | Executive Coach

Equipo FEEM Chile



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Autonomía emocional

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Contenidos del programa:

  1. Consciencia emocional. 
  2. Regulación emocional. 
  3. Autonomía emocional. 
  4. Competencias sociales. 
  5. Habilidades de vida y bienestar.

1. Aprendizaje en espiral 

2. La inteligencia emocional revisitada

3. La inteligencia emocional en las organizaciones

4. Importancia y necesidad de la inteligencia emocional en las organizaciones en un mundo VUCA

5. Inteligencia emocional grupal y organizacional

6. La empresa organizada con inteligencia emocional

7. Clima emocional organizacional

8. Inteligencia emocional y rendimiento

9. Impacto de la inteligencia emocional en la eficacia organizativa 

10. Dificultades para el desarrollo de la inteligencia emocional en las organizaciones

11. Fuentes de la inteligencia emocional en las organizaciones

12. Eiconsortium


  1. Introducción
  2. Neal Ashkanasy
  3. Orígenes y evolución histórica
  4. El modelo multinivel de emoción en las organizaciones
  5. Un modelo multinivel de interrelaciones
  6. Implicaciones para la práctica
  7. Perspectivas de futuro


1. Actividad previa

2. Concepto de liderazgo

3. Tipos de liderazgo

4. El liderazgo transformacional

5. Liderazgo para el cambio intencional

6. Liderazgo primal

7. El líder resonante 

8. El liderazgo emocional 

9. Las competencias del liderazgo

10. La crítica constructiva

11. Objetivar las situaciones por encima de las emociones

12. Factores de riesgo 

13. El síndrome del sacrificio

14. El reto del líder 

15. La función del líder en el proceso de cambio organizacional 

16. La función del líder en las reuniones

17. La educación como liderazgo


1. La importancia de las competencias sociales

2. Origen y desarrollo de las habilidades sociales 

3. Concepto de competencias sociales

4. El trabajo en equipo

5. Liderazgo emocional

1. Concepto de recursos humanos

2. Orígenes

3. El problema de la denominación

4. Reclutamiento

5. Selección de personal

6. Gestión del personal

7. Formación, capacitación y desarrollo

8. Desarrollo del personal

9. La motivación

10. Capital humano

11. Great Place to Work


El curso está compuesto por: 

Sesiones: 

  • Más de 20 horas de sesiones en directo con expertos (ver el cuadro docente) en las que combinarás teoría y práctica. 
  • Una sesión introductoria de Plan de Desarrollo Personal con una coach. 
  • Conferencia magistral en las que relacionaremos la educación emocional con otras esferas (inteligencia artificial, neurología,...)

Qué material tendrás al finalizar el curso: 

  • Dosier completo con todo lo visto en las sesiones. 
  • Propuesta de actividades para poner en práctica cada tema. 
  • Bibliografía ampliada para que, si así lo quieres, puedas seguir ampliando tu conocimiento.
  • Recursos complementarios: videos, artículos... 
  • Pruebas objetivas tras cada unidad del temario para que puedas comprobar si has adquirido los conceptos necesarios.

Tendrás acompañamiento continuo: 

  • Coordinadora del curso 
  • Espacio de preguntas y respuestas con expertos 
  • Foro para interactuar con la comunidad FEEM 

Al finalizar el curso, serás capaz de:

Entender el concepto de inteligencia emocional en las organizaciones y su importancia:

  • Conocer el concepto y las características de la inteligencia emocional en las organizaciones.
  • Identificar y reflexionar acerca de la importancia de la inteligencia emocional en un mundo VUCA.
  • Analizar la relación entre Inteligencia emocional y rendimiento.
  • Conocer las dificultades para el desarrollo de la inteligencia emocional en las organizaciones.


Profundizar en los niveles de análisis de las emociones en las organizaciones:

  • Conocer en qué consiste la revolución emocional en el comportamiento organizacional.
  • Conocer la naturaleza, desarrollo y efectos de las emociones en las organizaciones.
  • Explorar el modelo multinivel de las emociones en las organizaciones.
  • Identificar el papel de las emociones en las organizaciones y la importancia de promover su regulación de manera apropiada
  • Entender la relación entre la regulación emocional y las estrategias de afrontamiento.


Conocer el impacto de los aspectos sociales de las emociones

  • Identificar los fenómenos emocionales en las organizaciones.
  • Distinguir los conceptos Contagio emocional, Clima emocional y Cultura organizacional.
  • Conocer qué son las bajas laborales de carácter psicosocial.
  • Conocer el concepto de emotional labor y el trabajo en equipo.


Liderazgo emocional:

  • Identificar el concepto de liderazgo.
  • Conocer los tipos de liderazgo.
  • Definir el liderazgo emocional.
  • Saber cómo realizar críticas constructivas.
  • Conocer el concepto de síndrome de sacrificio.
  • Identificar los retos y funciones del líder.
  • Conocer la educación como liderazgo.


Entender el Departamento de Personas:

  • Identificar el concepto y orígenes del Departamento de personas.
  • Resaltar la importancia de un cambio de perspectiva y lenguaje en referencia a la denominación actual.
  • Explorar las diferentes funciones del Departamento de personas.
  • Identificar la importancia de la inteligencia emocional en el Departamento de personas.


 CONTENIDO EXTRA:

Si te inscribes antes del 26/09/2023, además del curso 'Inteligencia emocional en las organizaciones' tendrás acceso al módulo de introducción a la Educación Emocional de 12 horas (en directo) a cargo del Dr. Rafael Bisquerra. 

Si te inscribes después de esa fecha, podrás seguir teniendo acceso en diferido (sesiones grabadas) y el resto del curso será en directo.

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