Ciclo FEEM: Chief Happiness Officer
Las personas y su bienestar
en el centro,
un principio organizacional cada vez más común. En esta evolución paradigmática aún son pocas las organizaciones que la materializan con estrategias de bienestar transversales y culturales sostenibles en el tiempo. El expertise del Chief Happiness Officer es clave.
Conferencia de la mano de Mireia Cabero Jounou, Psicóloga y high performance coach, consultora organizacional, Chief Happiness Officer y Co-Directora de Business Emotional Intelligence.
Coca-Cola, Airbnb, Google, Deloitte, Ernst & Young o el Ministerio de Seguridad Social de Bélgica son pioneras en la incorporación de los y las Directoras de Felicidad laboral.
Su claro mensaje de apuesta por la orientación a resultados desde el bienestar profesional ya ha demostrado su impacto en la satisfacción de cliente, en la atracción y fidelización de sus profesionales y employer branding, en la reducción del absentismo y rotación, y en su alto rendimiento y excelencia.
En el futuro que está por venir el Chief Happiness Officer ocupará espacios más influyentes en la atracción y fidelización del talento y del cliente, y en la sostenibilidad del éxito empresarial.
En esta conferencia:
Conoceremos:
· el mindset de las organizaciones con cultura del bienestar;
· los beneficios, riesgos y limitaciones del Chief Happiness Officer;
· la función del CHO y sus intervenciones multinivel;
· las competencias y perfil del CHO;
· ejemplos de acciones CHO en organizaciones de referencia.
Nos cuestionaremos:
· cuán integrada está en nuestra organización la cultura del bienestar;
· cómo nuestro ADN personal y profesional nos facilitaría brillar en este rol, y qué soft skills deberíamos desarrollar para ser una propuesta de valor aún más relevante en esta posición.
Estaremos a punto de:
· poder decidir el siguiente paso natural que puede realizar nuestra organización para orientarse con estrategia al bienestar y felicidad laboral, y el siguiente paso natural para que nos convirtamos en CHO de nuestra propia vida.